「.......。」

        「你说她没上进心，那如果我能说动她重新为这份工作再努力试试呢？」

        一样是担任过你的秘书。

        我大致能猜到她是因为什么而离开你。

        「对她跟对我有什么好处？先说好，别以为我会调整自己的工作模式去配合下属的任X。」

        「对她有什么好，我不知道，对你，我也不知道，但是，我不希望让你太辛苦，就像你说的，业务部负重很多压力，没有人帮你是真的行不通，你再怎么厉害也只有一个人，一天也只有二十四小时能用。」

        「.......。」

        「你去忙吧，如果她等等有回来，就表示她并非你所想的那样脆弱。」

        「.......。」

        「经理，别轻易放弃任何一个员工的潜力，只要好好善待，总有一天谁都会感恩的。」

        「...那你为何还这么对我？」

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