结果就是专业性越来越差，加上后面都没搞出什么新花样。

        还有经济大环境不好。

        最终它的衰落和它的崛起一样，来的又快又急。

        按照亚伯的想法，新花样的话不大好想。

        在新鲜血液这一块，还是能想想办法。

        迈克尔·莱文想了想，觉得老板的这个要求，倒不是很难做到。

        挖掘新人的话，伊莎公司现在都有在做。

        只是没有到专门组建一个部门的程度。

        可现在老板都这么说了。

        迈克尔·莱文当然选择满足老板的这个小要求。

        内容未完，下一页继续阅读